Mission
Le Centre de Géosciences fédère toutes les activités Sciences de la Terre de l’École notamment dans les domaines de l’hydrogéologie, la géochimie et la géomécanique. Il rassemble une trentaine d’enseignants-chercheurs permanents, une vingtaine de personnel ITA, et une trentaine de personnels scientifiques non permanents. Avec une approche allant de l’observation sur le terrain, l’expérimentation au laboratoire, la modélisation des mécanismes physiques et l’intégration des données ou le problème inverse, le Centre développe ses activités sur trois champs d’applications touchant aux transitions écologiques et énergétique : l’exploitation responsable des ressources du sous-sol, l’utilisation de l’espace souterrain, la disponibilité de l’eau sous forçage anthropique et climatique. Le Centre développe en permanence des offres de valeurs pour les industriels du domaine via notamment une offre logicielle permettant d’aborder de manière intégrée de nombreuses applications industrielles et environnementales des sciences de la Terre.
Placé sous l’autorité du Directeur de la Recherche de l’École, le directeur / la directrice du Centre est l’interlocuteur privilégié entre le personnel du centre et le CODIR de l’École. Il/elle supervise l’ensemble des activités de recherche et d’enseignement du Centre de Géosciences. Il/elle définit la politique scientifique du Centre et assure la cohérence de sa mise en œuvre avec les objectifs de l’École. Il/elle est responsable de son budget, et à ce titre veille à garantir un niveau de ressources propres suffisant pour soutenir l’action du Centre, notamment par à travers les actions de recherche partenariales. Il/elle est encouragé à poursuivre et développer son activité de recherche et d’enseignement propre, en relation avec une ou plusieurs équipes du Centre.
Le Directeur / la directrice du Centre anime les activités scientifiques du Centre, il /elle :
- fait évoluer la stratégie scientifique du Centre, en s’appuyant sur les enseignants chercheurs, conformément à la politique déclinée par le directeur de la recherche et le directeur de l’enseignement ;
- s’assure de la cohérence des actions développées avec cette stratégie scientifique ;
- encourage la recherche de l’excellence académique en identifiant les développements prometteurs, en facilitant l’intégration et le développement du potentiel des jeunes chercheurs ;
- facilite l’animation scientifique du Centre, par exemple par la mise en place de séminaires ;
- coordonne les évaluations du Centre, et présente les activités en interne (conseil scientifique de l’École, conseil d’administration) et externe (HCERES) ;
- veille à la disponibilité des ressources nécessaires pour mettre en œuvre les enseignements de l’École dans le domaine des Sciences de la Terre et de l’Environnement ;
- participe avec la direction de l’enseignement, à travers le Département des Sciences de la Terre et de l’Environnement, à la définition des enseignements et leur déclinaison.
Manager d’une équipe de chercheurs et personnels d’appui à la recherche, il/elle :
- anime les différentes instances internes de personnel (comité de direction du Centre, conseil de laboratoire) ;
- décline au niveau du Centre la feuille de route de l’École ;
- fixe les objectifs en fonction de cette feuille de route et vérifie leur réalisation ;
- est garant de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des personnels, et intervient en relation avec la DRH dans toutes les situations identifiées.
Le Directeur du Centre / la directrice veille à l’équilibre budgétaire du Centre, il/elle :
- effectue un suivi régulier du budget avec la DAF ;
- participe au développement de ressources propres dans le Centre, en aidant les chercheurs à identifier des opportunités de financement ;
- conseille et oriente les EC dans leur stratégie partenariale nationale et internationale ;
- soutient les réponses à appels à projets du Centre en fonction de la stratégie scientifique du Centre ;
- aide au montage de contrats de recherche partenariale.
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